一、职位描述：
1、公司渠道部将提供销售渠道和目标客户，无需自己开发销售渠道；
2、通过销售渠道驻点、电话等形式进行客户开发，向客户介绍、销售证券、金融理财产品；
3、在公司客户服务部、大客户部、财富中心等部门的支持下，为客户提供必要的证券服务。
二、岗位要求：
1、规划进入高薪的证券行业，勇于挑战百万年薪的有志青年；
2、有依托证券行业打造优秀职业生涯的信心和决心， 热情乐观、积极健康；
3、市场拓展能力及沟通能力强，具有团队合作意识，具备优秀的营销潜质。
三、职业发展：
1、职业发展培训：公司将提供一系列的证券专业知识、管理技能、职业规划等全方面培训；
2、完善的薪酬福利体系：
薪酬：无责任底薪+绩效工资+高比例业绩提成+开户奖+年终奖
福利：养老、工伤、失业、医疗、生育五险+住房公积金+附加商业险+节日福利+健康关怀体检+旅游计划+荐才奖+内部讲师津贴+带薪年假；
3、公平、公正、多通道的职业晋升发展空间：
A、专业营销发展路线：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→首席客户经理
B、部门管理发展路线：高级客户经理→区域经理→高级区域经理→销售总监→销售部经理\大客户部经理\业务管理部经理\客户服务部经理\业务管理部经理\财富管理中心部门经理
C、行政管理发展路线：各部门经理→总经理助理→总经理
D、专业咨询发展路线：客户经理→助理投资顾问→投资顾问→分析师→首席分析师
E、跨部门发展路线：根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职业发展路线。
该岗位属于公司正式编制。
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