1、协助总经理完成各项经营目标、管理章程、经济指标及和各项规章制度。

2、能够起到承上启下的作用，检查、督导各级管理人员工作，协调各部门间的关系。

3、负有开拓酒店经营业务职责。

4、有较强的沟通力和执行力。

5、2年以上四星级酒店同岗位工作经验。