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| 招聘期限： 2008-08-24 ~ 2008-11-22 |
最近更新： 2008-08-24 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-59838978 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 男 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| SALE MANAGER 销售经理
Main Missions 主要工作
Promote the sales of ***** Wuhan in China, for the following customers:
• Car industry manufacturers (JV or Local)
• Integrators, working for car industry
• Tier one companies
Function based in Wuhan.
Reporting and relations: 报告及关系
Work under the responsibility of the General Manager to whom he reports.
Coordinate sales activities with Sale engineer based in Shanghai and ***representative in Hong Kong
CANDIDATE PROFILE 人员要求
Training/Skills 培训/技能
Graduated from an Industrial University.
Sale activities for the same type of customers for 10 years
Good knowledge about part assembly in body in white activity.
Profile 素质
Independant, well organised with a high autonomy.
Proactive and communicative.
Experiment in negociations
Language 语言
English compulsory.
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| 招聘职位： MF主机工程师---IMS DB/DC ( 5 人) |
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| 招聘期限： 2008-03-27 ~ 2008-04-26 |
最近更新： 2008-03-27 |
| 联 系 人： 赵夏 |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 本科 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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Responsibilities:-
- Involve in large scale project development and maintenance
- Responsible for mainframe transportation application development and support
- Program testing and documentation according to company’s standard
Requirements:-
- Degree holder in Computer Science, Information Technology or equivalent
- 5+ years experience in Mainframe skills, such as COBOL, JCL, VSAM, 3+ years in IMS DB & IMS DC
- Experience in Transportation Applications development is advantageous
- Good interpersonal skills and willing to work overtime
- Proficiency in spoken and written English, good communication skills
Key Words: IMS DB, IMS DC, Oral English Skill |
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2018-01-29 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 市场拓展专员
职责:
1.对潜在客户（名单）进行陌生电话拜访.（了解其中高端人才的需求和目前是否使用第三方人力资源服务）
2.协助顾问上门拜访（准备相关拜访资料确定具体行程并适当参与面谈过程等等事宜）
3.协助猎头顾问完成候选人相关资料文件制作
4.协助猎头顾问完成候选人上班后的催款、服务等后续事宜
要求:
1.大专或以上学历
2.良好的语言表达能力和计算机操作及信息寻访能力
3.良好的心理素质和服务意识
4.从事过电话销售或客服工作者优先考虑（如保险业、培训业的背景）
职业发展轨迹:
市场拓展专员- Researcher-猎头顾问-高级猎头顾问-项目经理-合伙人
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2009-03-22 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： susan |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
susan@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 地产营销总监
1. 房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历。
2. 5年以上著名房地产项目营销策划及销售管理经验，2年以上大型房地产开发公司或知名房地产代理商市场营销总监或营销副总工作经历。
3. 对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有30万平米以上商业和住宅、别墅项目成功的全程操盘经验和成功案例。
4. 能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
5. 熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富创新精神。
6. 卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2009-03-22 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： susan |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
susan@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 10年以上 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 房地产总工
1. 全面负责公司的工程技术工作，熟悉标准、规范，负责规划设计方案、专项技术工程方案工程技术方案的审批；
2. 全日制本科及以上学历，工民建或建筑学类专业背景；
3. 高级工程师，10年以上工程技术管理经历；
4. 具有30万方及以上工程项目规划设计、工程管理经历；有设计院经历优先；
5. 擅长工程管理、招标投标、合同管理以及成本控制等方面工作，有出色的组织管理才能.
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2008-09-18 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
anqi@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 3年 |
| 年龄要求： 25岁以上 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 产品经理(数字娱乐产品国际售前技术支持)
职责
1、根据产品区域规划，在区域市场提供产品推广和销售支持；
2、负责该产品区域市场的分析、市场机会点的发掘；
3、负责对品牌营销活动进行策划、组织实施，落实本区域市场的产品规划及产品品牌的树立和提升；
4、负责对项目进行策划、对项目进行支持，确保市场准入与销售目标的实现。
职位要求
1、 通信、电子、计算机及相关专业，本科及以上学历；
2、有较扎实的电信网络基础知识、宽带和数据通信、或业务与软件（AAA/OSS/BSS）的产品知识，并具有2年以上大型通信、IT企业工作经验；
3、有较强的主动性及团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业，能胜任国内或海外出差要求；
4、熟悉数字电视DTV、IPTV、手机电视MTV等产品和系统的优先；
5、良好的学习能力、人际沟通能力；英语表达流利，达到工作语言要求；
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2009-03-22 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
anqi@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 30岁以上 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语良好 |
薪金待遇： 面议 |
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| 某中外合资知名的高科电子公司
总工程师
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，电子技术相关专业，八年以上工作经验，英语四级以上，英语口头和书面表达能力强。
2、中级以上技术职称，8年以上电子行业科研工作经验，有乐器、音响相关行业工作背景者优先。
3、熟练掌握专业知识，精通数字电路、模拟电路，熟悉DSP技术，掌握DSP建模及音频处理，熟悉电子产品（尤其是电声乐器、音响等）的设计、制作及测试工艺，熟练运用各种现代设计软件。
4、主持过大、中型技术项目的设计、开发工作，有优秀设计开发成果。领导、组织及协调能力很强。
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2009-03-22 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
anqi@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 4年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 射频研发工程师
岗位职责： 负责某无线通信系统射频部分设计
任职要求：
1、微波、电子工程、通信工程及相关专业
2、熟悉无线通讯领域，掌握高频电子线路技术，数字电路技术，通信原理，数字通信原理；
3、熟悉射频电路设计方法和特点，参与成功设计PA、LNA、FILTER、VCO、PLL（任意一种）的案例；
4、能独立完成的射频电路的设计与调试；
5、熟练使用ADS或类似EDA仿真工具；
6、熟练使用cadence或类似EDA设计工具；
7、熟悉相关射频测试仪表的使用，如频谱分析仪，信号发生器，网络分析仪、噪声分析仪等使用；
8、具有良好分析、设计能力；
9、良好的团队合作能力；
10、良好的英语水平。
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2008-09-18 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
anqi@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 技术部经理(高薪)
任职资格要求：
1、自动化或微电子或传感器等类似专业的本科以上学历，八年以上工作经验；
2、具备电子行业工作背景，了解传感器工作原理、制造工艺，至少三年以上部门技术管理经验；
3、熟练掌握AutoCAD、Protel、ProE或Solid-Work、Office等相关计算软件；
4、熟悉TS16949质量管理体系，熟练运用APQP、FMEA、CP、SPC等；
5、诚信、积极，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力，优秀的团队管理能力；
6、具备英文的读写能力。
职位描述：
1、负责新产品的设计、样件制造、工艺设计、过程设计，并使之符合质量体系要求;
2、负责编制新产品试验标准，编制设计说明书，负责组织样品的鉴定;
3、负责制定新产品的外协、外购零部件的技术标准和检验方法;
4、负责进行设计评审;
5、负责进行小批量生产工艺设计、主导小批量生产；
6、运用新材料、新技术、新工艺对产品的设计、工艺进行持续改进；
7、制定实施企业的技术标准，保持企业标准符合国内国际行业最新标准要求，积极转化标准化工作的最新成果;
8、负责技术部的日常管理及人员招聘、培训、考核等工作。
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| 招聘期限： 2008-03-22 ~ 2009-03-22 |
最近更新： 2008-03-22 |
| 联 系 人： 安琪 |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512726 |
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| 电子邮件：
anqi@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 28以上 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 研发部经理（武汉某知名电子企业）
职位描述：
1、负责主持制定长、中、短期功放研发计划，根据研发任务书，制定研发进度表，确定阶段重点；
2、负责分解、控制各阶段各项目研发成本；
3、负责项目过程控制，对研发流程执行情况进行评估，改善，监管，主持研发各阶段节点过程（结果）评审，对设计结果进验证和确认，对研发风险进行预测，制定化解或防范措施提出项目调整申请，经批准后组织实施；
4、负责组织技术攻关，主持或负责解决日常出现的技术问题，接受本部门，接口部门相关技术咨询；
5、负责编审本部门文件，解答市场和客户的技术咨询；
6、负责统筹规划，制定部门业务（工作）流程，规范与管理制度，并主导实施；
7、负责本部门人力规划，招聘，调配，晋升（降级），奖惩动议，负责本部门考核和绩效管理，员工培训和员工职业生涯辅导。
职位要求：
1、电磁场与微波、微电子、电子工程类本科以上学历；
2、8年以上通信电子产品生产行业工作经验，其中至少4年以上相同领域内研发经理的工作经历，从事过射频技术研发，熟练掌握高频电子技术；
3、熟悉国内外同行业产品现状，通晓射频电路设计技术；熟悉无线通讯领域，如CDMA、GSM、TD等相关知识，掌握模拟、射频电路技术；
4、熟练设计软硬开发、设计平台，有较强的英语读、写、听能力。
5、有较强的项目开发、组织管理和沟通协调能力，能制订公司的产品开发战略，有管理50人以上研发团队工作经验者优先。
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| 招聘期限： 2008-03-04 ~ 2008-04-03 |
最近更新： 2008-03-04 |
| 联 系 人： susan |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-802 |
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| 电子邮件：
susan@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 大专 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 28岁至45岁 |
性别要求： 男 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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1.基本要求：大专以上学历，有三年以上实际研发工作经验。
2.熟悉油锯的设计流程。
3.为人正直，诚实可信。
4 基本待遇：公司提供住宿，会提供良好的与国外客户及工程技术人员交流沟通的机会。
5.无电动工具行业实际工作经验者，请勿投简历； |
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| 招聘期限： 2008-03-04 ~ 2008-04-03 |
最近更新： 2008-03-04 |
| 联 系 人： 林小姐 |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-802 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 大专 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 27岁以上 |
性别要求： 男 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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1 基本要求：大专以上学历，有三年以上实际研发工作经验。
2 职业背景： 从事割灌机、打草机、割草机等园林工具引擎研发工作的专业人员,熟悉相关材料、热处理、制造工艺、标准等。能独立研发的工程技术人员，至少独立研发过一个产品。 既熟悉该类型汽油机引擎，又熟悉割灌机、打草机、割草机等园林工具引擎设计的研发人员更佳。
3 基本待遇：公司提供住宿，会提供良好的与国外客户及工程技术人员交流沟通的机会。
4.无电动工具行业实际工作经验者，请勿投简历； |
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| 招聘期限： 2008-03-04 ~ 2008-04-03 |
最近更新： 2008-03-04 |
| 联 系 人： Chris |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-802 |
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| 电子邮件：
chris@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 本科 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 40岁以下 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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职责：
1）质量管理体系的维护和完善；
2）质量文件控制系统、计量系统、不合格品系统的维护和管理；
3）供应商评估系统、客户报怨和客户满意度管理；
4）公司质量目标系统的管理。
要求：
1）40岁以下，机械、材料、焊接等理工科相关专业，本科以上学历，5年以上机械行业同岗位工作经验；
2）熟悉ISO质量认证体系及其他质量管理体系；英语CET-4以上，能够英语进行日常交流；
3）能熟悉运用OFFICE办公软件；良好的沟通和组织、文件编写能力。
待遇：
8-10K/月*15个月（具体视能力而定） |
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| 招聘职位： 品牌经理/大区经理(世界知名品牌) ( 2 人) |
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| 招聘期限： 2008-03-04 ~ 2008-04-03 |
最近更新： 2008-03-04 |
| 联 系 人： eva |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-801 |
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| 电子邮件：
eva@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 本科 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 40岁以下 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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某世界知名品牌诚聘品牌经理，大区经理
作为某知名外资品牌在华的唯一全资子公司，已有十多年的历史了。拥有遍布全国的销售网络和与政府有关部门、非政府组织的良好合作关系。以及全球配置资源的强大能力。是国内卫生用品企业中的旗舰企业。
品牌经理
要求：
1) 名校本科以上学历
2) 30岁左右
3) 知名品牌全国运作经验
4) 良好的文字处理能力及沟通能力
5) 有创新意识，思维活跃
职责
1) 拟定品牌发展策略和全国促销方案；
2) 制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3) 做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4) 提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5) 销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6) 年度品牌总结、计划。
待遇
1) 年薪10-15万（条件优秀者可面谈）
2) 五险一金
3) 有出国机会
工作地点： 武汉
大区经理
要求：
1) 专科以上学历
2) 40岁以下
3) 丰富的现代渠道与传统渠道的运作经验
4) 良好的执行及策划能力
5) 有创新意识，思维活跃
职责 ：
1) 拟定当地KA攻略并执行；
2) 制订全年度销售目标与目标分解;
3) 做好终端渠道拓展与维护;
4) 提升品牌竞争力,
5) 销售状况追踪,分析反馈;
6) 年度市场总结、计划。。
待遇：
1) 年薪15-30万（条件优秀者可面谈）
2) 五险一金
工作地点： 上海、广州、北京 |
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| 招聘职位： Service Relations Manager(世界500强IT企业) ( 2 人) |
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| 招聘期限： 2008-03-04 ~ 2008-04-03 |
最近更新： 2008-03-04 |
| 联 系 人： Tracy |
工作地区： 广东省 |
| 联系电话：
(027)87512508-806 |
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| 电子邮件：
tracy@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 本科 |
工作经验要求： 不限 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： |
薪金待遇： 面议 |
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Job Name: Service Relations Manager
Qualifying Experience:
- University degree or above
- At least 3 years experience as leader/manager with direct reports in a multinational or large local company, preferably in a BPO type or IT service industry (call center, back office, payroll...etc)
- Departmental financial management, including budgeting and financial alignment to company goals
- People management, including compensation, performance management, career development
- Mature and excellent communications/interpersonal skills
- Can work independently with the minimal amount of supervision
- Must be good in English
- Knowledge in ITIL a big plus
Job Responsibilities:
- Manage teams of professionals servicing diverse clients outside China, capabilities performed by teams include Service Level Management and Admin work initially
- Meet and exceed client service level agreements
- Improve productivity over time
- Manage internal client and delivery issues, be able to resolve problems in time to deliver required work output
- Conduct work migration on the receiving end, manage knowledge transfers effectively
- Attend internal account meetings
注：
待遇：20-30W/年
工作地点：武汉
福利状况：月薪（13个月）+5险一金+5000/年的商业保险及家庭附属保险+带薪培训等，年休假第一年12天，第二年15天。 |
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| 招聘期限： 2007-08-24 ~ 2017-07-02 |
最近更新： 2007-08-24 |
| 联 系 人： 赵夏（女士） |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 10K/月 |
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| 某世界500强IT企业急聘
Position：ITO-Systems Administrator
Job Responsibilities:
Lead a team of systems administrators to manage and support the IT workplace environment for clients. The services provided to client include:
End-users desk side support (including 1st and 2nd level H/W and S/W support)
Physical and logical IMAC for desktops, laptops and servers
Manage and support the workplace infrastructure (E.g. Directory servers, Email servers, LAN, WAN, etc.)
Support IT Projects
Specialised VIP support
Asset management
Vendor management
In addition, this role supports the IT managers on financial forecasting & reporting, resource planning, people management activities, leading technical projects and developing business proposal.
Job Requirements:
University degree in IT or equivalent disciplines
Minimum 5 years working experience
Good command of both spoken and written English and Chinese
Excellent communication and interpersonal skills with pleasant personality
Has experience in supporting English speaking foreign user
1+ year experience in leading a team of engineers in supporting client IT environment
Good knowledge and experience in Window 2000, Windows XP, Lotus Notes, AS400, Windows 2003 server, MS Exchange, LAN and WAN
Demonstration of team player
Willing to take up responsibility
Able to work independently and under pressure.
ITIL / CCNA / CCNP / MCP / MCSE / MCDST an added advantage
Experience in supporting financials, resource planning and people management an added advantage
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| 招聘期限： 2007-08-24 ~ 2017-07-02 |
最近更新： 2007-08-24 |
| 联 系 人： 赵夏（女士） |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 面议 |
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| 某世界500强软件公司-世界最大的全球服务研发中心(急聘)
工作地:武汉
Technical Leader
工作经验：5年以上
薪水：10K以上/月
.NET Developer
工作经验：2年以上
薪水：5-8万/年
Main Responsibilities
The developer’s primary role is the construction of project software deliverables but in undertaking this, the developer is expected to support the broader objectives of the team. The developer role involves interpreting project requirements and design information into real world software artefacts.
• Codes and Constructs software elements
• Undertakes requirements determination and analysis.
• Develops and documents detailed Technical Design of Architectural elements of the software application.
• Updates project models with detailed design information
• Investigates and resolves design ambiguity
• Creates Unit test plans and cases for software elements
• Conducts Unit testing of software elements
• Creates System/Integration test plans and cases for software elements
• Conducts System/Integration testing of software elements
• Supports User Acceptance Testing
• Participates in work product reviews
• Mentors staff
Qualifications
Mandatory
• .NET Developer using C# (minimum 2 years continuous experience)
• Visual Studio 2003 (familiarity with Visual Studio 2005 would be desirable)
• SQL Server 2000
• T/SQL
• XML
• ASP.NET / Web Services
• Windows Forms (Smart Clients)
• Excellent English skills in writing & reading, strong English in oral communication
Desirable
• NUnit
• Familiar with Microsoft Patterns and Practices (including use of Microsoft Application Blocks and Enterprise Library)
• Microsoft .NET Certifications
• BizTalk 2004
• CASE Tools (e.g Rational Tools)
• Demonstrated problem solving, resolution and performance monitoring skills.
• Excellent interpersonal skills and team player. Flexible approach to working across multiple teams, and willingness to rotate between teams and activities. Must have a positive attitude with a ‘can do’ approach to both day to day support and challenging new tasks. Must have a strong Customer focus. |
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| 招聘期限： 2007-08-24 ~ 2017-07-02 |
最近更新： 2007-08-24 |
| 联 系 人： 赵夏（女士） |
工作地区： 湖北省 武汉 |
| 联系电话：
027-87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 5-10年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 10K/月 |
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| 某世界500强软件公司-世界最大的全球服务研发中心(急聘)
工作地:武汉
职位:Senior Mainframe System Analyst/Application Developer（信用卡项目）
Main Responsibilities
Provide services of application development working in WuHan to cover the following phases:
• System Analysis and Design: Translate Business Requirement to Functional Specification.
• Technical Analysis and Design: Translate Functional specification to Technical Specification.
• Development and Testing:
o Working with developer to ensure the code quality
o Create/Perform UT and SIT Test Case; Verify the test result; Solve test defects
• Implementation and System rollout Support
• Post-implementation problem solving & Ad-hoc Application issues
Requirements
• Computer Science or related degree
• 4 years or above experience in Mainframe application development/design, 2 years or above development experience in Credit Card domain is desired.
• Strong CARDLINK background is a big advantage.
• System Analyst working background is desire.
• Familiar with SDLC processes.
• Excellent programming skills in COBOL, DB2, JCL, VSAM, CICS
• Working knowledge of CHANGEMAN, XPEDITER, File-AID, and DBIO is desired |
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| 招聘期限： 2007-08-24 ~ 2017-07-02 |
最近更新： 2007-08-24 |
| 联 系 人： 赵夏（女士） |
工作地区： 浙江省 杭州 |
| 联系电话：
027-87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 3年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 4500-7500 |
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公司描述：
某上市IT公司，中国软件百强位局前列，在金融IT服务领域处于龙头地位，公司工程师达千人以上，在武汉有分公司。
招聘人数：20人
Java高级开发工程师[杭州]
岗位职责：
1、参与项目管理和需求分析。
2、参与系统架构分析设计。
3、和客户沟通，维护和发展客户关系。
4、团队管理，指导普通程序员开发。
素质要求：
1、本科及以上学历，3年以上的软件开发经验。
2、精通J2EE核心模式。
3、精通struts/turbine/Spring，精通Hibernate/Ibatis。
4、熟悉XSL/Velocity。
6、有较强的学习能力和攻克技术难点的能力，有较强的团队合作精神和沟通协调能力。
7、精通oracle数据库者优先考虑。
薪资范围:4.5K~7.5K/月
福利：
1. 五险一金，中餐补贴；
2. 半年调薪一次，调薪幅度5%-10%。
3. 年休假5天。
4. 工作时间5天/周。
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| 招聘期限： 2007-08-24 ~ 2017-07-02 |
最近更新： 2007-08-24 |
| 联 系 人： 赵夏（女士） |
工作地区： 浙江省 杭州 |
| 联系电话：
027-87512508-611 |
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| 电子邮件：
dowell@dowelldo.com |
| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求： 不限 |
工作经验要求： 2年 |
| 年龄要求： 不限 |
性别要求： 不限 |
| 外语要求： 英语 |
薪金待遇： 3500-5500 |
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| 公司描述：
某上市IT公司，中国软件百强位局前列，在金融IT服务领域处于龙头地位，公司工程师达千人以上，在武汉有分公司。
招聘人数：50人
Java开发工程师[杭州]
岗位职责：
1、参与项目的模块设计。
2、负责详细设计、开发和测试。
素质要求：
1、本科及以上学历，1年以上的软件开发经验。
2、熟悉J2EE核心模式。
3、熟悉struts/turbine/Spring，精通Hibernate/Ibatis。
4、熟悉XSL/Velocity。
6、有较强的学习能力，有较强的团队合作精神和沟通协调能力。
7、熟悉oracle数据库者优先考虑。
薪资范围:3.5K~5.5K/月
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