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研发部经理
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| 注： |
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| 招聘职位：
研发部经理
(
3
人) |
| 招聘期限：
2008-3-22
~
2009-3-22 |
最近更新：
2008-3-22 |
| 联 系 人：
安琪 |
工作地区：
湖北省 武汉 |
联系电话：
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电子邮件：
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| 联系地址：
湖北武汉 |
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| 学历要求：
不限 |
工作经验要求：
5-10年 |
| 年龄要求：
28以上 |
性别要求：
不限 |
| 外语要求：
英语 |
薪金待遇：
面议 |
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| 职位描述(Job Descriptions) |
研发部经理（武汉某知名电子企业）
职位描述：
1、负责主持制定长、中、短期功放研发计划，根据研发任务书，制定研发进度表，确定阶段重点；
2、负责分解、控制各阶段各项目研发成本；
3、负责项目过程控制，对研发流程执行情况进行评估，改善，监管，主持研发各阶段节点过程（结果）评审，对设计结果进验证和确认，对研发风险进行预测，制定化解或防范措施提出项目调整申请，经批准后组织实施；
4、负责组织技术攻关，主持或负责解决日常出现的技术问题，接受本部门，接口部门相关技术咨询；
5、负责编审本部门文件，解答市场和客户的技术咨询；
6、负责统筹规划，制定部门业务（工作）流程，规范与管理制度，并主导实施；
7、负责本部门人力规划，招聘，调配，晋升（降级），奖惩动议，负责本部门考核和绩效管理，员工培训和员工职业生涯辅导。
职位要求：
1、电磁场与微波、微电子、电子工程类本科以上学历；
2、8年以上通信电子产品生产行业工作经验，其中至少4年以上相同领域内研发经理的工作经历，从事过射频技术研发，熟练掌握高频电子技术；
3、熟悉国内外同行业产品现状，通晓射频电路设计技术；熟悉无线通讯领域，如CDMA、GSM、TD等相关知识，掌握模拟、射频电路技术；
4、熟练设计软硬开发、设计平台，有较强的英语读、写、听能力。
5、有较强的项目开发、组织管理和沟通协调能力，能制订公司的产品开发战略，有管理50人以上研发团队工作经验者优先。
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