|
|
 |
| |
|
|
人力资源主管
|
|
|
|
| |
| 注： |
如果您对以下职位感兴趣，请直接在该职位下进行“ 发送应聘意向 ”、“ 放入收藏夹 ”、“ 推荐给好友 ”等操作。 |
|
|
|
| |
| 招聘职位：
人力资源主管
(
1
人) |
| 招聘期限：
2008-1-27
~
2008-2-26 |
最近更新：
2008-1-27 |
| 联 系 人：
人力资源部 |
工作地区：
广东省 |
| 联系电话：
请登陆后查看该信息 |
|
| 电子邮件：
请登陆后查看该信息 |
|
|
|
|
| 学历要求：
大专 |
工作经验要求：
不限 |
| 年龄要求：
18岁至45岁 |
性别要求：
不限 |
| 外语要求：
不限 |
薪金待遇：
面议 |
|
| 职位描述(Job Descriptions) |
| 岗位职责： 1、中层管理岗位，协助部门经理进行其功能领域内主要目标计划，制定、参与、协助总经理执行相关的政策与制度 2、协助部门经理进行公司人力资源战略的研究、制度与执行 3、协助部门经理进行人力资源的管理的各项分析、诊断 4、协助部门经理进行公司中高层人才的引进与各培育方式的设计 5、协助部门经理进行各人力资源管理模块的建立与健全，并指导开展 6、协助部门经理进行公司的员工关系的管理 二、任职资格： 1、大专以上学历，35岁以下，三年以上大中型企业人力资源中层管理经验，具现代人力资源管理理念，前瞻性及预见能力强，有销售行业人力资源管理工作经验者优先考虑！ 2、具有激扬的事业理想和执着的职业态度，乐于在挑战和挫折中成长，勇于克服困难 3、具有强烈的成功愿望和进取心，喜欢冒险和探索，乐意在变幻的环境中创新和开拓 三、职业发展方向：人力资源经理
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
