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培训经理
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| 注： |
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| 招聘职位：
培训经理
(
1
人) |
| 招聘期限：
2007-1-22
~
2007-2-21 |
最近更新：
2007-1-22 |
| 联 系 人：
人力资源部 |
工作地区：
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| 联系电话：
请登陆后查看该信息 |
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| 电子邮件：
请登陆后查看该信息 |
| 联系地址：
中国重庆市北部新区鸳鸯镇长福西路1号 |
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| 学历要求：
本科 |
工作经验要求：
不限 |
| 年龄要求：
18岁至45岁 |
性别要求：
不限 |
| 外语要求：
不限 |
薪金待遇：
面议 |
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| 职位描述(Job Descriptions) |
工作职责：
计划、设计、开发并执行与现状、法规、员工调查和完成公司业务需求相关的培训和发展流程 以支持公司目标和理念；
为项目、咨询者、运作流程提出建议，根据需要和大区部门进行协商，收集数据信息，确定需求；
为作建议，面试，顾问选择，管理工作流程做准备要求，设立期望值和优先权，并监控成果和协议合同；
支持培训发展员工和顾问的工作，管理并参与课程，手册，指南，活动大纲和其他材料的发展工作，对课程和其所用材料批准；
任职条件：
本科及以上学历，硕士学历优先，英语6级以上；
对产品市场培训发展方面有相关经验，包括在跨国公司有2年以上的培训管理经验；
优秀的表现能力和技巧；
有优秀的领导能力，沟通和交流技巧；
优秀的英语口译、笔译能力，能熟练操作电脑。
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