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| 招聘职位：
绩效考核专员
(
1
人) |
| 招聘期限：
2006-6-4
~
2006-7-4 |
最近更新：
2006-7-26 |
| 联 系 人：
人力资源部 |
工作地区：
广东省 深圳 |
| 联系电话：
请登陆后查看该信息 |
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| 电子邮件：
请登陆后查看该信息 |
| 联系地址：
广东深圳龙岗区坂田华为基地 |
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| 学历要求：
本科 |
工作经验要求：
不限 |
| 年龄要求：
不限 |
性别要求：
不限 |
| 外语要求：
不限 |
薪金待遇：
面议 |
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| 职位描述(Job Descriptions) |
组织建立、完善分类分层的绩效考核制度和绩效管理体系，组织及指导业务部门开展各类绩
效考核工作。
职位要求：
1、管理类或相关专业,二年以上大型企业绩效管理工作经验；
2、有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；
3、有大型全球化外企绩效管理工作经验者优先，有大型企业运营分析经验者优先；
4、有统计工作背景者优先，英语听、说、写能力可作为工作语言。
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