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人力资源经理
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| 注： |
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| 招聘职位：
人力资源经理
(
1
人) |
| 招聘期限：
2006-6-6
~
2006-7-6 |
最近更新：
2006-8-15 |
| 联 系 人：
谢先生 |
工作地区：
北京 |
| 联系电话：
请登陆后查看该信息 |
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| 电子邮件：
请登陆后查看该信息 |
| 联系地址：
厦门火炬高科技产业开发区厦华工业 |
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| 学历要求：
本科 |
工作经验要求：
不限 |
| 年龄要求：
不限 |
性别要求：
不限 |
| 外语要求：
不限 |
薪金待遇：
面议 |
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| 职位描述(Job Descriptions) |
基本职责：
1、根据公司的整体战略规划，组织制定公司人力资源规划，并监督各阶
段计划的实施；
2、牵头进行人力资源项目工作，包括干部管理、考核激励、调查体系等；
3、负责公司干部管理体系的运作和完善，包括领导力模型的建立、评估
及后备干部管等；
4、HR PARTNER的指导管理
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理相关专业，硕士学位优先；
2、跨国公司或知名大型企业5年以上HR工作经验；
3、出色的沟通协调能力和组织管理能力，较强的学习能力和客户意识；
4、优秀的中英文书面和口头表达能力，海外留学或海外工作经历者优先。
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